Entrümpler / Bestandpfleger (d/w/m)

ID: 3005

Ort: Wilhelmshaven

Die LEG-Immobilien-Gruppe ist mit rund 166.000 Mietwohnungen, rund 500.000 Bewohner*innen und zirka 1.800 Mitarbeiter*innen ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Wir unterhalten insgesamt acht Niederlassungen und haben im Geschäftsjahr 2021 in unserem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung Erlöse von rund 960 Millionen Euro erzielt – bei einer Durchschnittsmiete von 6,13 pro € Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Für die LEG Nord FM GmbH, suchen wir für unseren Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 1 Jahr, einen

Entrümpler / Bestandpfleger (d/w/m)

in Voll- oder Teilzeit

Das erwartet dich:

Durchführung von Entrümplungen unserer Bestände
Das Transportieren und Entsorgen von Gegenständen in Wohnungen, Kellerräumen, Garagen, Dachräumen und Außenanlagen
Der Abbau und das entsorgen von Küchen
Bestandspflege durch die Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in unseren Beständen

Das wünschen wir uns:

Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit Ihren Aufgaben und Zuständigkeiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (d.h. freundliche und offene Kommunikation mit Mietern, Kollegen)
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einer modernen Arbeitsausstattung (z.B. iPhone für die Arbeitszeiterfassung und Auftragsbearbeitung)
PKW-Führerschein Klasse B/BE

Darauf kannst du dich freuen:

Faire Bezahlung
30 Urlaubstage
Sonderurlaubstage

Bereit LEGendär zu werden?

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.

Wir bieten:

Faire Bezahlung
30 Urlaubstage
Sonderurlaubstage

Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.

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