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Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte

Ort:  Ratingen
ID:  1567

Die LEG ist mit über 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten.

Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ratingen einen

 

Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte

 

Aufgaben:

 

  • Durchführung von Ausschreibungen, Einholung von Angeboten und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen z.B. bei Versicherungsgroßschäden
  • Termin- und qualitätsgerechte Bau- und Projektleitung für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mieterbetreuung bei technischen Sachverhalten
  • Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung im Rahmen der Projektabwicklung
  • Kalkulation und Konzeption von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Pflege der Bestandsdaten
  • Fachliche Unterstützung und Beratung der technischen Kundenbetreuer, Vermieter und Objektbetreuer der Niederlassung Düsseldorf
  • Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie -quantität

 

 

Anforderungen:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder Architektur oder staatlicher Hochbautechniker (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung 
  • Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung
  • Umfangreiche Kenntnisse in der HOAI und VOB sowie wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung, Modernisierung)
  • Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise auch SAP)
  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit

 

Wir bieten: 

  • Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung) 
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Fahrrad Leasing
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung 
  • Beratung von unserem LEG-Familienservice
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B.  Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)


Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.