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Mitarbeiter (d/w/m) Immobilienmanagement - Schwerpunkt Aufzugstechnik

Ort:  Ratingen / Dortmund
ID:  2563

Die LEG SE ist mit rund 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten.

Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,13 Euro pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte sie zudem einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten.

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Immobilienmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ratingen oder Dortmund einen

 

Mitarbeiter (d/w/m) Immobilienmanagement - Schwerpunkt Aufzugstechnik

 

Aufgaben:

 

  • Steuerung und Überwachung der Aufzugsanlagen inkl. Reporting, in Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern
  • Organisation von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen sowie von Angeboten
  • Identifikation von Modernisierungsanforderungen, inkl. Erarbeitung Planung und Leistungsverzeichnisse
  • Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
  • Steuerung und Begleitung der Modernisierungsmaßnahmen (Zwischen- und Endabnahmen)
  • Entwicklung und Aufbau eines Daten- und Vertragsmanagements für technische Bewirtschaftungsaufgaben
  • Anlagenspezifische Beratung der Teamleiter (m/w/d) Kundenbetreuung sowie der technischen Kundenbetreuer (m/w/d) bei allen operativen technischen Prozessen 
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Prozessen sowie deren Dokumentation und die Durchführung von Stichprobenprüfungen
  • Weiterentwicklung der organisatorischen und EDV-technischen Prozesse
     

Anforderungen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Technik oder eine vergleichbare Fachrichtung vorzugsweise mit Bezug zur Bau- und/oder Wohnungswirtschaft, alternativ eine gleichwertige Ausbildung zum Meister/ Techniker (m/w/d)

  • Zusatzqualifikation im Bereich Aufzüge

  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (z.B. Instandhaltung, Modernisierung, Aufzugsinstallationen) 

  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP und Excel)

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft

  • Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

  • Herausragende analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Fähigkeiten

  • Projektmanagementkompetenz und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

Wir bieten: 

  • Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung) 
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Aktienoptionen
  • Fahrrad Leasing
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung 
  • Beratung von unserem LEG-Familienservice
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B.  Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)


Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.