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Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte

ID:  1587
Ort:  Kiel

Die LEG ist mit über 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten.

Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Für die LEG Achte Grundstücksverwaltungs GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Kiel einen

 

Niederlassungstechniker (m/w/d) - Bauprojekte


 

Aufgaben:

 

  • Angebotseinholung, Durchführung von Ausschreibungen und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen (Versicherungsgroßschäden)
  • Termin- und qualitätsgerechte Bau- und Projektleitung, einschließlich Abrechnung und technische Mieterbetreuung
  • Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung im Rahmen der Projektabwicklung
  • Kalkulation und Konzeption von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Pflege der Bestandsdaten
  • Fachliche Unterstützung und Beratung der Kundenbetreuer, Vermieter und Objektbetreuer (m/w/d)
  • Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie -quantität

 

 

Anforderungen:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder Architektur oder staatlicher Hochbautechniker (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung 
  • Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung, umfangreiche Kenntnisse in der HOAI und VOB
  • Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung, Modernisierung)
  • Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in SAP
  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
  • Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und Organisationsfähigkeit

Wir bieten: 

  • Faire Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage 
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung 
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents


Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.