Objektbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Bestand

Ort: Bielefeld

ID: 2612

Die LEG ist mit über 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten.

Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen; ab 2026 soll die Zahl der Neubauwohnungen insgesamt 1.000 Einheiten pro Jahr erreichen.

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Westfalen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst befristet für 6 Monate - für unseren Standort Bielefeld oder Beckum einen

Objektbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Bestand

Aufgaben:

Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level und Durchführung von Mietersprechstunden
Ansprechpartner vor Ort und ggf. direkte Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-Kompetenz sowie Auskunftsfähigkeit
Durchführung der Verkehrssicherung
Steuerung und Kontrolle der Objektpflege vor Ort (Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit)
Unterstützung bei Räumungen
Durchführung von Wohnungsübergaben
Unterstützung bei der Instandhaltung von kleinen Mängeln und Auftragserstellung
Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität

Anforderungen:

Einschlägige Berufserfahrung
Technische Kenntnisse in verschiedenen Gewerken
Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung)
Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B und eigener PKW

Wir bieten:

Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits
Fahrrad Leasing
Umfangreiches Onboarding-Programm
Gezielte Fort- und Weiterbildung
Beratung von unserem LEG-Familienservice
Professionelles Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)

Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.

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